其实针对这种情况，苏州企业拓展培训本质是是还是一次员工团建，只是在项目的选择上要注意，尽可能选择不同年龄层都可以体验参与的项目，比如：珠行千里、合力搭建、数字风暴、大脚板、袋鼠运瓜等等。这类项目在成人拓展也经常出现，但是，当这些项目在有家属参与的活动众出现时，教练就会修改项目的规则，一是淡化分享总结，突出项目体验和趣味性，二是有些项目甚至可以把成人和孩子的任务分开，比如说在进行袋鼠运瓜时，成人有成人版本的袋鼠服、孩子有孩子的袋鼠服装，可以进行接力赛，再比如说大脚板的项目众没我们会强制要求两个大人和一个孩子组成一个小组进行竞速。

当然有的公司整体年龄比较年轻，很多员工都没有子女，大多数是男女朋友或者是老婆老公来参加，那么就可以选择年轻人比较感兴趣的体验形式，可以是蹦床、棒球、冰壶，就不再收到项目的困扰，只是不大适合做培训类的项目。

近些年之所以越来越多的公司把员工家属也邀请到企业的活动中来，小编认为最重要的就是给大家营造一个企业的信任感，可以让自己的家人也了解我们平常的工作环境、工作内容苏州企业拓展培训。其实现在很多家庭之间，夫妻之间并不知道自己的另一半是什么样的工作状态，有些人一回家就非常的疲劳，但是也不能得到家人的理解，组织一次这样的活动正式提供了一个员工和家人沟通的平台，也是人性化工作的一种体现。

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