小编在昨天的文章中和大家浅谈了拓展培训对于新员工的作用，就有不少人来问小编我，那么新员工拓展培训都可以做哪些项目呢？今天小编就给大家推荐一些比较适合新员工拓展培训的项目。

小编认为新员工不得不说是公司发展的重要组成部分，对于新员工的培训，就一定要树立良好的公司文化以及企业形象。新员工的拓展培训建议选择经典的场地拓展项目，建立团队意识、有效沟通、信任、个人突破等等。有鉴于此，小编意见以下几个项目。

适合新员工拓展培训的项目：挑战NO.1，这是常州团建的经典项目，这是一个有四个项目组合而成的，需要团队在150秒之内，完成鼓动人心、空中建桥、不到森林以及激情节拍这四个项目的挑战，每支队伍都需要尽力的完成挑战，争做NO.1。

适合新员工拓展培训的项目：信任背摔，参训的每个队员都要笔直的从1.5米的平台上向后倒下，而其他队员则伸出双手接住并保护他。在这个过程中，需要背摔者笔直的倒下去，这样才能最大限度的减轻接摔者的压力，同时接摔者也要姿势摆好，全力的接住背摔者。这个项目主要考验团队的信任和责任。

适合新员工拓展培训的项目：毕业墙有时也叫海难逃生，因为常常将它安排在最后一个项目，所以也叫逃生墙或者求生墙，这个项目让队员懂得个人目标与团队目标的关系，只有团队获得胜利才有真正的胜利。全队所有成员在规定的时间内翻越一面高4.2米的光滑墙面，在此过程中，大家不能借助任何外界的工具，包括：衣服、皮带、绳子等。所能用的资源只有每个人的身体。

适合新员工拓展培训的项目：高空断桥。团建有语：断桥一小步，人生一大步。这是一个个人挑战项目，要求队员从8米高的木板断桥上跳到另一边，空间跨度大约1.2-1.8米,然后再跳回来就算完成。跨越一米多的宽度，对于身体健康的成年人来说简直是易如反掌，但如果将这样的宽度放在八米的高台上，且是悬空的，那就是另外一回事了，尤其是对于恐高的人来说。这个项目让我体会最深的是“克服心理障碍、勇于战胜自我”的重要性，在压力和困难面前调整自己的心态，勇于尝试，挑战自我，战胜自我。

以上就是小编推荐的适合新员工拓展培训的项目，当然项目也远不止这些，如果你的公司也有新员工的培训计划，就赶紧联系小编吧。

转载请注明文章出处：适合新员工拓展培训的项目都有哪些？-云朗团建