上文小编分析了开门红活动中军训部分的实操，但是开门红活动毕竟不是纯军训活动，一般都会在中间穿插苏州开门火红活动策划——拓展训练、魔训课程。拓展课程主要是围绕团队的凝聚、沟通和协作来设计，魔训课程主要以个人的突破、团队的突破和目标的突破来设计的。

在开门红类的活动中，一般很少会放置纯娱乐类的项目，而更多会安排节奏感和竞技感强的项目。比如：挑战150、合力铸塔、极速解码，这类项目都有一个特点就是在比赛的时候，各队伍之间的比拼感特别的强。以挑战150为例，挑战150是由3个小项目构成，其中包括不倒森林、移动高尔夫和激情节拍，如果把这三个项目单独拎出来看，都不是特别出众的项目，而挑战150则很好当然把这三个项目进行了融合，首先三个项目会以接力的形式开展，所以在练习阶段大家就要合理的分配时间在这个三个项目上，在正式比赛时，三个项目的先后顺序也完全由各队自己安排，所以怎样衔接才是最快的方式也需要大家思考。极速解码也是类似，当有很多支队伍同时进行解码时，当别的队伍完成的较快时，就会给别的队伍带来无形的压力，当让有的队伍能将压力转化成动力，有的队伍则会被压力击溃。这就像我们在日产工作中，竞争对手的一系列举动很有可能影响自己的心态，只有顶住压力，化被动为主动才能做到乘胜追击，绝地反击。

除了拓展训练外，如果和销售相关当然行业一般也会选择一些魔训类的科目放入开门红活动中，其中最常见的就是魔王关和抱团打天下。抱团打天下主要呈现的是个人成功和团队成功的关系，是一个个人为团队奉献的体验式课程。魔王关则是一个从个人突破渐近到团队突破的过程，其实这个项目的过程描述起来非常的简单，就是每人要记住一句激励性的语句，有自己全部的热情全力的说出这句话，由守关的魔王决定是否过关。

这样由苏州开门火红活动策划——拓展训练、魔训课程、军训相结合组成的开门红活动，不仅可以起到提升士气、团结团队的目的，还可以为团队新的一年的展现一个良好的开端，让大家进入一个良好的工作状态。

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