新员工作为新的血液，会为企业带来新思维、新思考，是一个公司或者企业所必须的，那么针对新员工的培训工作也是比不可少的，苏州拓展培训公司对于新员工的培训这块有着丰富的经验，南京电力系统的新员工培训工作也找到了我们，对此我们也是针对性的安排了此次拓展活动项目以及执行人员，确保培训活动圆满的结束。

大家都知道，新员工因为刚刚入职，对于公司的人或者事都不是很熟悉，所以在活动中我们就要逐步的建立起伙伴们之间熟悉，所以在刚开始破冰热身的环节教练就找朋友这样的一个小游戏作为热身的小游戏，可以让伙伴们们之间更加的了解彼此，同时出错的伙伴可以表演个节目，活跃一下现场的氛围。

分组的时候也是如此，将伙伴们打散重组，让不是很熟悉的伙伴们一起完成团队的挑战，建立起团队的认同感和荣誉感。

苏州拓展培训—合力搭建，这个项目是一个团队间的合作项目，每一个人拉住一根或多根的绳子的末端，然后利用塔吊将积木一层一层的搭建起来，在整个操作过程中，身体的任何部位都不可以触碰到积木，否则将视为违规，比赛时，每支队伍都会有三分钟的挑战时间，在规定时间内，搭建的层数最高的就为获胜方。

苏州拓展培训—华山论剑，这个项目也叫做蒙眼海绵棒对战，每支队伍每局派出一位伙伴参赛，参赛队员带上眼罩，根据场外伙伴们的指挥，捡起海绵棒，去攻击另外的参赛队员，击中头部一次即为获胜方，最后看队伍的累计分数，分数高的为优胜团队。

苏州拓展培训—旱地冰壶，一击漂亮的投壶极其赏心悦目，观看一场真实地体现冰壶运动精神的比赛。作为一项体育类的竞技项目，冰壶比赛虽然是一项对抗性运动，但是参与比赛的队员却没有任何的肢体接触或对抗，即使如此，比赛现场仍然气氛欢快、高潮迭起。

苏州拓展培训—七巧板，这个项目是经典的培训项目，主要是针对公司跨部门之间的沟通和协作，把所有学员分成7个组，1-6组间隔1.5米组成一个正六边形，7组在中心。 每组按照自己的任务书完成任务，每个大组得分超过1000分，视为成功。

每个项目结束后，教练都会组织伙伴们进行分享和总结，善于分享和总结，才能在培训中有所收获。

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