现在拓展训练成了各大企业新员工培训中独特、重要的一环，拓展训练作为一种体验式的学习，有别于传统的培训，也更能让新员工所接受，同时也可以在拓展培训中穿插公司的企业文化，更好的让新员工融入到公司中去。那么今天云朗团建的小编就浅谈公司新员工拓展培训的作用。

怎么看新员工拓展培训的作用呢？小编认为应该从对个人和对公司这两个方面来看，首先是对于个人来说拓展培训它有什么作用呢？小编认为有一下介个方面：

1、增强与人沟通交流的能力，在活动中，每个项目都需要大家在一起沟通、协商，才能够完成挑战。

2、认识到自身的潜能，增强自信心，在拓展训练中有些项目是非常能够激发个人潜能的，比如高空项目，通过项目的挑战，能够很好的锻炼自己，增强自信。                                            

3、增强团队精神，增进对集体的参与意识和责任心，拓展项目都是以团队的形式开展的，一个人是无法完成的，通过这些项目可以增强学院的团队意识，也能够明白自己作为团队的一份子也是不可或缺的。       

拓展训练对于企业的作用：

1、提升员工的士气和战斗力，参与拓展训练的新员工往往无法仅凭自己完成所有的拓展项目。因此，队友的支持和呐喊是新员工完成自我挑战的重要帮助。通过完成拓展训练科目，新员工可以产生一种自我成功的满足感和团队共同努力的成就感。

2、减少新员工的流动率和流失率，这个问题是公司领导最为头疼的事情，毕竟公司培养人才不容易，新员工在户外进行拓展训练获得的成功，这种成功感是来自于团队的帮助和支持，新员工在团队活动中体验到归属的满足感，为加入这样一个集体而感到骄傲，为自己是这个集体中的一员而感到自豪。

3、增强新员工之间的沟通，在以后的工作中更好的配合。拓展培训过程中，各个拓展项目要求团队成员之间通过合作才能完成项目，这种身心的接触拉近了彼此之间的距离，距离感的消失能够使各方达成默契。

小编认为新员工刚来公司是需要一定的时间来进行磨合，领会公司的企业文化，熟悉工作流程，从而更加高效的为企业创造价值。让新员工尽早尽快的融入到新的工作氛围中来，不仅需要员工自己的努力，还要有公司的各方面的培训，那么拓展培训就不失为一种方式，以上就是小编对于拓展培训作用的理解，如有不足之处，还请批评指正。

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