第二类军训是放在员工晋级活动中，苏州团建活动方案比如店长选拔、经理提升等等，这一类军训的主要目的就是在参与的学员中择优选拔，虽说看的是一个学员的综合素质，但是综合素质也是在军训中的方方面面中体现出来的，所以这一类学员军训只是一个总体的活动形式，终点是在军训中安排的课程，既然是岗位的晋升，大多数晋升的的学员都要进行管理工作，所以在军训中体现管理能力和统筹能力是一件很重要的事情，虽然参加军训的员工在之前的工作中都是比较优秀的，但是一个优秀的基层员工到一个合格的管理者是一个很大的转变，并不是所有人都可以完成这个转变的，所有就要在军训活动中选择有管理能力的学员，这个时候，普通的军训是达不到这个要求的，需要在军训中穿插拓展类的活动，其实不论是什么类型的拓展活动，只要用心观察，就可以观察出企业需要的人才，但是有一些项目会更符合要求，比如说盲人方阵、呼吸的力量这一类以沟通协作为主的拓展项目，也可以是毕业墙、生死电网这一类需要领导组织的拓展项目，还可以是魔王关、抱团打天下、领袖风采这一类的魔训科目。

以盲人方阵为例，参加挑战的队员需要通过协作沟通，在蒙着眼睛的情况下，用教练所提供的长绳，组成一个正方形，并且所有队员平均的站在正方形的四个边上。其实这就象征一个企业下达的任务，能参加晋升培训的都是优秀代表，执行上基本都是强者，但是这个项目执行只是一部分，关键是要有人站出来指挥、领导，而在这种情况下自然诞生的那1名或多名领导者，苏州团建活动方案就是企业寻找的那一类人。

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