苏州素质拓展培训|什么时候你的公司需要组织军训了

发布日期:2020-09-24 14:10:34来源:本站作者:管理员浏览量:

很多企业会用军训来作为一种员工培训的形式,有些是用在新员工培训,有些是在员工的晋级,甚至有些公司会把军训作为一种阶段性培训。苏州素质拓展培训也在思考,企业做这样的军训活动有什么意义呢?我们可以回想一下,基本上我们在上学阶段,每进行一个阶段的提升时,都会有一场军训活动,除了小学外,初中会有军训、高中会有军训、大学也会有军训。我们发现每次更换学校是,大多数同学都是不认识的,但是通过一场军训,一起的生活、一起的训练甚至一起的接受惩罚,大家很快的就熟悉和融合起来,不仅如此,军队给人的观念一直是遵守纪律,执行力强,协作力强的,这也是很多企业需要的品质,所以以军训的形式来进行员工培训,也是一种很好的方式,下面小编就和大家分享分享不同情况下,军训的方式和方案。

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第一种最常见的自然就是新员工入职军训了,新员工入职军训主要有以下几个目的。1、灌输企业文化,锤炼个人品质2、筛选不符合企业需求的员工3、增进新员工融合。为了达到这些目的,在军训方案的设计上还是要有一些定制元素的,不能以一种常规的学生军训的方法来执行。首先选择军训这种形式的公司,在公司的内部文化里,必然会有军队中额元素,所以要将这些元素在军训中得以体现和放大,比如有的公司的核心文化是坚持毅力,那么在军训中就需要有一定强度的训练来作为支撑,有些公司的核心文化是团队协作,那么在军训的行程中就要加入一些团队协作的科目,总之,苏州素质拓展培训认为军训科目的设计一定是根据前期的设计和策划来安排的。


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