团建活动前三个你需要知道的提前准备：

一、活动意图：现在越来越多的公司已经逐渐适应了团建活动这个名词了，近年来各大企事业单位花费在人才培养人才管理训练的投资已经达到了一个巨大的数字。那么，你们接触越来越多的团建活动以后，如果一天公司领导让你来组织策划一场团建活动，你觉得你们能胜任吗？不要紧张，其实呀，团建互动的组织没有我们想象中的难、下面就跟着云朗小李来一起看看苏州户外拓展训练组织一场活动，组织者需要知道哪些东西吧？

首先，要组织要一场互动，要明确好举办这场互动的目的或者意义。可能有时候领导安排你你组织一场互动，却仅仅下达了这个任务，却无其他任何指示，一旦互动结果没有达到互动预期，领导有可能责怪你办事不利，但是确实你已经做好了，只是领导想要的他没交代清楚而已，难道你去骂领导吗？所以啊，提前明确好一场活动的意图或者活动的意义就显得尤为重要，也能在一定程度上让领导看到你办事做事的细致和灵活应变。

我们在苏州户外拓展训练行业逮过这么长时间，总结了以下三个较为常见的活动意图，从这三个意图我们基本能以此推敲出老板或者领导想要举办这次活动的目的了。其一是放员工适当放松，可能再前面一段时间我们公司员工在繁忙的工作或者沉重的业绩目标压力下付出得到了回报，业绩指标完成的程度比较高，领导或者老板心生欢喜，由衷的想要组织大家放松一下，犒劳一下各位辛苦付出的同事，这样的目的其互动形式一般为聚餐，烧烤，温泉，徒步等相关，这个时候参与这样的团建活动就不要有什么心理负担，没心没肺的去嗨就够了。其二领导觉得你们工作状态不太对劲，所以想要组织一些互动调动一下你们的积极性，一般形式为发布通知周末团建，并且会额外增加不许迟到请假等话术，这个时候，你们就要找找专业的团建公司，好好地提出你们办公现状，以便量身定制团建活动方案。其三，就是公司要继续冲下季度业绩，这样找一家偏军事类的团建公司，动员大家的士气和意志力，可不能儿戏对待了，对同事的通知也要正是起来哦！你们学会了吗？

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