相信大家在这一个多月的春节假期中，也实在是休息够了，随着春节过后，疫情的管控措举的实施，返工复工大潮还是出现了。在短短了两个月时间里，可能在岗的员工其工作积极性会受疫情影响大打折扣，各企事业公司等都可能为此焦头烂额，公司人事尤为头痛。身为各个老客户的知心小棉袄，我们的南京户外拓展训练云朗小李欢，在此为大家献上一份适合疫情过后，提升员工激情和凝聚力的团建方案，让我们一起来看看吧。

首先，疫情过后的第一场团建将是一场久别重逢的团建，压抑了1-2个月的室内繁琐的工作，员工们对于户外运动有着无比的渴望，来释放激情，但是，这样的一场活动却不适宜过长的时间，一方面，过长的时间会一下子打乱队员们原有的工作节奏，另一方面，就是释放激情不能指望一下子到位，需要按部就班，分批分次进行不同主题不同形式的团建活动。下面我们南京户外拓展训练云朗团建将以一次简单的半天户外拓展训练作为此次方案案例来为大家讲解说明。

首先半天的活动时间，适宜以3个团建项目作为内容，通过南京户外拓展训练教练的组织引导队员们全身心投入，体验各个项目给他们带来的感悟与启发，使他们有所收获。项目是以团队配合协作、团队沟通协作以及打造团队愉快氛围为主要目的，按照各个团队的不同要求和不同的实际情况进行安排规划。第一个项目，鼓动人心，需要各个队伍的队员，拿着一面鼓上的绳子，让鼓上的小球在其鼓面弹动，这个项目就是比较考验队员的配合协作；第二个项目是盲人混打，场外的队员需要给场内蒙眼的的队员下达指令，从而击败地方队伍，这个就是考验队员之间的沟通默契。第三个项目是，真人CS，这个项目相信已经被大家所熟知了，没错，就是在我们专业的教练组织下，进入到我们专业的CS场地，尽情吃鸡，享受着与同事队员的相爱相杀。

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