今天，咱们来说说苏州团建活动中教练与队员们的沟通。教练是一次活动的重中之重，能否让正常活动达到想要的效果，除了队员们的配合之外，更重要的是教练的专业程度。本是陌生的教练与队员们，如何建筑起一座沟通的桥梁，下面就来讲讲其中的奥秘。

首先是热身破冰环节，这一环节中，教练不仅要打破教练和队员之间的隔阂，也要打破参与活动队员们之间的那层冰。首先，自我介绍是必不可少的，但是一般不会再一开始就进行，这会显得过于生硬，通常在气氛起来之后进行。教练往往会通过几个小游戏的方式让大家进入状态，有些小游戏是没有具体规则的，一般都是教练下达一个指令，队员们作出相应的动作，给出相应的回应。所以需要教练根据现场情况随机应变，以幽默风趣的话语让大家互动起来。

热身环节结束，大家身体热起来，气氛也嗨起来，下面就是分组环节啦，通过把大家分成几个组，以更好的进行接下来的活动。分组之前，教练会说清楚分组之后需要做的事情，需要选出队长、工兵等角色，并在队旗上起队名、写口号、画logo，并想好造型以供拍摄。

下面通过几个游戏来讲解一下教练在正式项目开展中的职责。比如鼓动人性项目，教练会讲清楚规则，每人手拉一根或两根绳子，对手距离鼓的长度也有要求，并介绍明白竞赛的规则。在大家练习的时候，教练也会上前指导，教授大家一些颠得多的诀窍。在比赛环节，教练转变为裁判，进行公正公开的判罚。

再比如苏州团建活动中的经典项目——急速60秒。这个项目的规则较为复杂，想让每个队员明白不容易，这就需要教练非常好的功力啦，咱们云朗教练的话术那是相当了得，“在总共30分钟时间内，每支队伍有3次挑战机会，每次60秒钟时间，需要完成1—30的卡片排序，每次挑战完成的数量就是每支队伍的成绩，三次挑战取最好成绩为最终成绩”。在讲解一番之后，会留给大家自由提问环节，解答队员们各种问题。

活动的最后，还要教练们精彩的收尾，就等着大家来体验啦。

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