到了年末，让我们来盘点一下苏州团建项目，其中有几个项目十分具有培训意义，通过这几个项目的磨练，队员们可以收获很多，明白很多道理，感受到团队强大的力量，以致于在后续的工作中更加努力。今天，我们就来盘点一下这些有特殊意义的优秀项目。

动力绳圈

这个项目第一阶段需要所有人围成一圈，每人握住绳子的一部分围成一个圆，双脚合并，用脚后跟着地，所有人同时向后倒，让几个最重的人在这个绳子上走一圈。在走完这一圈的过程中是不能掉下来的，否则需要重新开始，在规定时间内，挑战走过人的数量！第二阶段是所有人握住绳子的一部分围成一个圆，坐下来，顺时针去晃动绳圈，来挑战团队极限。

这个项目的意义十分深刻，比如在上面走的人，要考虑到下面支撑人的感受，在下面支撑的人要考虑到上面人的安全!另外就是挑战团队在困难下的协作精神、执行力与创造力!还有，站在细小的绳子下前行，不少队员会以恐高原因退缩，团队对这种情况的队员是鼓励还是放弃，体现了一个团队的精神面貌!最后，可以培养团队内部的相互信任，理解信任和承诺的重要性和力量。

毕业墙

这个项目也叫逃生墙或者求生墙，这个项目让队员懂得个人目标与团队目标的关系，只有团队获得胜利才有真正的胜利。全队所有成员在规定的时间内翻越一面高4.2米的光滑墙面，在此过程中，大家不能借助任何外界的工具，包括：衣服、皮带、绳子等。所能用的资源只有每个人的身体。

项目意义：

1、提高危机时刻的生存技能。提高安全意识和保护意识；

2、拓展培训团队内部及团队之间的凝聚力；

3、民主、有效讨论，合理、快速决策，科学评估创新方案，勇于实践，不断尝试；

4、认同差异，合理分工，学习最优配置资源；

5、更深的感受信任和帮助的重要性，尝试完成不好完成的任务。

七巧板

这个非常棒的项目，需要把团队分成七个工作组，模拟企业中不同部门或者各个分支机构，通过团队完成一系列复杂的任务，体验沟通，团队合作，信息共享，资源配置，创新观念，高效思维，领导风格，科学决策等管理主题，系统整合团队。

这个项目能够让让参与活动的人们明白：团队目标是依靠每一个小团队来完成的，团队的资源也是要统筹安排的，一枝独秀是完不成集体目标的，合力共赢才能使每个小团队潜力无限。

信任背摔

这个项目需要每个队员都要笔直的从1.5米的平台上向后倒下，其他队员则伸出双手接住并保护他。现实生活中每个人都希望可以和他人相互信任，否则就会缺乏安全感。要获得他人的信任，就要先做个值得他人信任的人。这个拓展训练项目能让使队员在活动中建立及加强对伙伴的信任感及责任感。

项目意义：

1.信任同伴，信任公司，信任社会，当你信任他人才能会赢得他人的信任；
2.当你对他人、团队付出后，也会得到他人、团队的帮助与支持；
3.建立换位思考的意识，站在对方的角度思考问题，架起相互理解的桥梁；

4.通过身体接触，拉进队员之间的距离，实现情感沟通。

生死电网

一个团队站在一个蜘蛛网绳的一面，通过数量有限、大小不一的网口，在不能触网的规则下，项目进行中不可以说话。要求队员在规定时间内，通过网口将团队所有人员输送到网的另一面，在此过程中参训队员的任何部位都不允许碰网，否则被触碰的洞口将被封闭，每个洞口只可以通过一个人。

项目意义：

1.充分体现团队的领导力、沟通协调能力；

2.工作的计划与严谨性时间与效率的控制，资源的有效利用；

3.在规定时间内调动各种资源解决问题的能力；

4.面对困难时，应有积极的态度和做事方式。

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