现如今，很多的苏州团建活动都越来越考虑员工的想法和感受，当然，苏州员工团建、苏州企业团建、苏州团建活动考虑员工的想法并不是满足员工的所有要求，而是合理采纳员工的意见，并且添加企业的团建要求。在和客户沟通的过程中，我们经常发现，在有的公司看来，员工的团建需求和企业是完全违背的，似乎不可能达成一致，其实这是因为没有一个好的策划进行融合，今天我们就以小编最近组织的一场团建活动为例，来看一看苏州团建活动是怎们做到员工和企业双重满意的。

首先在企业的前期调查中，员工对于户外的卡丁车、射箭、cs之类的游玩项目是比较感兴趣的，而对于传统拓展的素拓项目是比较反感的。本次活动企业的目的不仅仅是要让大家放松身心，也希望通过此次活动让平常接触较少的员工增加沟通，并且能够体现团队的重要性，这么一看好像员工的诉求和企业的诉求完全矛盾了，员工只想娱乐休闲，而公司则希望促进教练沟通，提升团队性。这两者难道完全不可兼得吗？其实团建公司的作用就是平衡企业和员工的需求，尽可能的达到两全其美。

首先在活动的项目上，既然大家喜欢游玩类的活动，那我们就按照员工的喜好安排，卡丁车、射箭、真人cs一个也不能少，但是为了达到企业的要求，组织方式就非常的重要。不是到了场地之后大家就像放鸭子一样自由活动了，而是由教练带领大家进行热身分组，宣讲一天的行程，以竞赛的形式开展项目。以卡丁车为例，各小组要沟通教练，安排每一个轮次上场的队员，采用田忌赛马的原理，通过合理的安排每一名队员来取得好的成绩。

射箭和真人cs也是一样的组织方式，教练会以竞赛的形式开展，在竞赛的过程中组内成员就需要很多的沟通和协作。由此可见团建活动不一定非要喊口号或者做那种场地的团队项目，但是一定要有一个很好的组织。

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