一场疫情，让我们感受到了国家的强大和我党的能力，所以今年，为了响应国家的号召，越来越多的企业加入到红色学习、红色党建的道行列中，但是因为之前没有相关的经验，这些企业并不知道如何组织员工的红色党建或者红色学习的活动，作为专业的活动策划，今天小编就和大家分享一些自己做过的红色活动的案例，希望可以给大家提供一些参考和思路。

之所以小编说自己做过的是红色活动，是因为小编觉得党建、红色是一个非常广义的概念，不论组织活动也好、学习也罢，目的是为了增加大家对历史、党史和相关知识的了解，所以围绕这个主题可以开展的形式非常之多，课堂式的培训、参观式的活动、实践体验、红色拓展、甚至红色观影、企业红色长廊、知识竞赛等等都是我们可以组织的，但是不同的组织形式，所呈现的效果和达到的效果是不同的，而作为活动的策划者，小编发现围绕两点来策划是非常符合主题的，要么就是围绕现场效果和图文记录，要么就围绕活动结果和核心思想的贯彻，当然，最好的活动自然是可以把两者融会贯通，既保证了现场效果，也保证了思想贯彻和学习。

下面小编就和大家分享小编自己组织过的红色活动。第一种、红色景点参观；这类活动相比也是最简单，选择最多的活动形式。但是如果找到们来做参观活动的，我们自然不能这么简单，对于餐馆类型的活动我们的做法就是增加仪式感，增加互动和考核，当然考核的形式不是专业的考试，反而会活泼一些。首先，如果你只是半天参观或者1-2小时的参观这类活动其实没什么好策划的，只要确定好参观地点的接待情况就可以，最好可以请一个讲解员进行讲解，因为很多历史故事有讲解和没讲解完全是两个概念。小编接待的一般是一天的活动，然后需要在活动中穿插参观的环节，这样的活动一般小编是按照这样的行程安排的：1、开班仪式2、行程梳理3、讲解参观4、自由参观5、答题竞赛6、埋锅做饭7、红色拓展8、结营仪式，这是一个基本环节的梳理

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