公司或者企业为什么要组织素质拓展培训，小编认为公司组织拓展培训目的可以有一下几点：提升团队成员的士气和战斗力；融洽团队之间的气氛，使新员工尽快适应其工作岗位；提高员工的对公司的认同感和归属感，从而减少员工的流动率；使员工深切感受到沟通的重要性。

中博通信公司也正是基于这些，就找到了云朗团建公司组织了此次的素质拓展培训活动，此次的活动是一个两天的行程，安排的项目既有趣味性强一些的项目，比如沙场点兵，也有考验团队信任与责任的项目，比如信任背摔，还有毕业墙，生死电网这些经典的素拓项目。

中博通信公司的伙伴们到达活动场地之后，首先开始就是军训的环节，通过军事化的训练，可以很好的奠定活动的基调，也是让伙伴明白，此次的活动不是过来玩的，可以很好的提升伙伴们的提升。

苏州素质拓展培训项目：沙场点兵，团队的所有成员在规定的时间和规则的约束下，进行角色分配后，士兵蒙上双眼依次进入模拟战场，士兵在指挥官和传令兵的互相配合与指挥下躲避地雷的同时用沙包尽可能的击中对手，最终战场剩余人数最多的小组获胜。

苏州素质拓展培训项目：信任背摔，参训的每个队员都要笔直的从1.5米的平台上向后倒下，而其他队员则伸出双手接住并保护他。在这个过程中，需要背摔者笔直的倒下去，这样才能最大限度的减轻接摔者的压力，同时接摔者也要姿势摆好，全力的接住背摔者。这个项目主要考验团队的信任和责任。

苏州素质拓展培训项目：生死电网，生死电网，这是一个团队合作项目，在全体队员面前悬挂一张“电网”，网上的洞口大小不一，要求学员从网的一边依次通过到达另一边防。在此过程中队员的任何部位都不允许碰网，否则洞口将被封闭，每一洞口只能用一人次，一旦触网，所有人员原路返回，并用俯卧撑或者深蹲来换取下次的挑战机会，刚开始的时候大家都不重视这个活动，所以导致返回了好几次，慢慢的伙伴们变得认真了，最终在所有伙伴的共同努力下完成了这个项目的挑战。

苏州素质拓展培训项目：毕业墙有时也叫海难逃生，因为常常将它安排在最后一个项目，所以也叫逃生墙或者求生墙，这个项目让队员懂得个人目标与团队目标的关系，只有团队获得胜利才有真正的胜利。全队所有成员在规定的时间内翻越一面高4.2米的光滑墙面，在此过程中，大家不能借助任何外界的工具，包括：衣服、皮带、绳子等。所能用的资源只有每个人的身体。

两天的苏州素质拓展培训，让伙伴们收获很多，面对未知的挑战也多了几分自信。

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